Acciones de Mediación en la Gestión y Mediación Cultural

A fin de cumplir su misión institucional, el Sesc ha implementado a lo largo de su historia distintos modelos de acción sociocultural, considerando las diversas circunstancias históricas que ha enfrentado. La experiencia acumulada durante este proceso tuvo como consecuencia reciente el aumento de propuestas de acciones de formación en gestión y mediación cultural que, al mismo tiempo que comparten saberes desarrollados en la institución, establecen diálogos con otras metodologías de trabajo.

Dichas acciones, que se desarrollan a través de una variedad de formatos, como cursos, seminarios, debates, vivencias, talleres etc., se llevan a cabo en diversas unidades y, de modo específico y acentuado, en el Centro de Pesquisa e Formação de Sesc (CPF Sesc, las siglas em portugués para Centro de Investigación y Formación de Sesc). Como unidad especializada en gestión y mediación cultural, el CPF Sesc, estructurado en tres núcleos (formación, investigación y difusión), propone acciones que, en gran medida, tienen el objetivo de cualificar y subvencionar individuos que actúan o pretenden actuar en la organización del campo cultural.

El núcleo de formación organiza actividades de corta, mediana y larga duración, que abordan diferentes aspectos y dinámicas socioculturales. El núcleo de investigación fomenta la realización de estudios relacionados a la gestión y mediación de la cultura, este año, con énfasis en el estudio “Cultura e lazer: as prácticas culturais dos frecuentadores do Sesc em São Paulo” (Cultura y ocio: las prácticas culturales de los usuarios de Sesc en São Paulo). El núcleo de difusión tiene el objetivo de ampliar el alcance de los saberes generados en el ámbito del CPF o relacionados a él, principalmente a través de la Revista del CPF Sesc, una publicación digital que aborda los temas que constituyen el cotidiano de la unidad, además de publicar entrevistas, reseñas y poesía.